Capacitación financiera para colaboradores
Un programa de educación financiera para empleados con sesiones prácticas, donde cada colaborador arma su propio presupuesto y plan de ahorro con ejercicios reales. Mejora el bienestar financiero de tu equipo en Guatemala.
Temario
Elegimos los temas contigo según el perfil de tus colaboradores.
Cambiar la perspectiva y trabajar los hábitos y creencias que guían cada decisión financiera.
Técnicas para manejar la quincena, planificar gastos y prepararse para imprevistos.
Estrategias para reducir y evitar deudas, enfocándose en prioridades.
La importancia del ahorro y los conceptos básicos para invertir de forma segura.
Cómo las finanzas impactan la salud emocional y cómo manejar el estrés económico.
Un plan para disfrutar estos ingresos, cubrir compromisos y además ahorrar.
Resultados
Para tu empresa
Un programa de bienestar financiero para colaboradores de planta, operaciones y administración.
Colaboradores más estables, con un plan para su quincena y sus imprevistos.
Menos distracciones por deudas y más concentración en el trabajo.
Un beneficio que el equipo valora y comenta.
Cómo funciona
Una llamada de 15 minutos para conocer a tu equipo, sus retos y lo que buscas.
Te enviamos una propuesta con temas, duración, modalidad y fechas según tu empresa.
En tus instalaciones o de forma virtual, con material práctico para cada participante.
Ambos. Vamos a tus instalaciones en Guatemala o los impartimos en línea para equipos remotos, en varias sedes o en otros países de Latinoamérica.
La duración se define contigo según los temas y la disponibilidad de tu equipo. Puede ser una sola sesión o un programa de varias sesiones.
Trabajamos con grupos pequeños y grandes. Según el número de participantes te recomendamos el formato y la cantidad de grupos.
Material didáctico, hojas de trabajo, actividades dinámicas, rifas, premios y diploma de participación. El libro ICEBERG se puede agregar por Q155 por participante.
Porque el estrés financiero afecta la concentración, el ausentismo y la rotación. Un taller es un beneficio de bienestar que el área de Recursos Humanos puede medir en el clima laboral.
Depende del número de participantes, la modalidad y la duración. Déjanos tus datos y te enviamos una propuesta sin compromiso.
Cuéntanos sobre tu equipo y en menos de 24 horas hábiles te enviamos una propuesta sin compromiso.
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