Programa 1
Menos adelantos de salario, menos estrés y más enfoque en el trabajo. Llevamos a tu empresa capacitaciones prácticas de presupuesto, ahorro y crédito responsable, adaptadas a la realidad de tus colaboradores.
Las preocupaciones financieras no se quedan en casa: también llegan a la oficina. Estas son las señales que más vemos en las empresas.
Las solicitudes de adelanto de salario se repiten y la planilla no alcanza a cubrir los imprevistos.
Colaboradores valiosos se van por una pequeña diferencia de salario, cuando el reto real es cómo administran lo que ganan.
Las deudas y la incertidumbre afectan la concentración, el clima laboral y el desempeño del equipo.
Llegan una vez al año y en pocas semanas desaparecen. Con un plan, el equipo los disfruta y además ahorra.
Formatos
Tres formas de llevar el bienestar financiero a tus colaboradores.
Sesiones participativas donde cada colaborador arma su propio presupuesto y plan de ahorro con ejercicios reales.
Ideal para: grupos de planta, operaciones y administración.
Ver detalles →Una conferencia dinámica para inducciones, semanas de bienestar, convenciones o cierres de año.
Ideal para: eventos internos y grupos grandes.
Ver detalles →Acompañamiento uno a uno para colaboradores que necesitan ordenar deudas o armar un plan concreto.
Ideal para: complementar un taller o como beneficio laboral.
Modalidad: presencial o virtual
Ver detalles →Temas
Elegimos los temas contigo según el perfil de tus colaboradores.
Cambiar la perspectiva y trabajar los hábitos y creencias que guían cada decisión financiera.
Técnicas para manejar la quincena, planificar gastos y prepararse para imprevistos.
Estrategias para reducir y evitar deudas, enfocándose en prioridades.
La importancia del ahorro y los conceptos básicos para invertir de forma segura.
Cómo las finanzas impactan la salud emocional y cómo manejar el estrés económico.
Aplicaciones y métodos sencillos para llevar el control de sus finanzas en el día a día.

Para tu empresa
Un colaborador que siente que su empresa lo apoya también fuera del trabajo se queda, se enfoca y se compromete.

Colaboradores más estables, con un plan para su quincena y sus imprevistos.
Menos distracciones por deudas y más concentración en el trabajo.
Un beneficio que el equipo valora y comenta.
Personas que sienten que su empresa las apoya dentro y fuera del trabajo.
Fortalece el vínculo entre colaborador y empleador.
Menos estrés económico, más bienestar en casa y en la oficina.
“Siempre vi una cantidad como Q200 al mes en pago de tarjeta como algo pequeño. Hasta que lo puse en papel me di cuenta de que es uno de los gastos más grandes que tengo.”
“Me identifiqué con muchas cosas. Si hubiera tenido este conocimiento no habría hecho ciertas inversiones; con estas herramientas uno aprende a manejar una inversión.”
Cuéntanos sobre tu equipo y te enviamos una propuesta sin compromiso.
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